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温州瑞安塘下企业新年开工真忙!



发布时间:3/3/2015 7:58:26 PM

  车间里,沉寂了几天的机器又开始轰鸣;国际汽摩配产业园区内,随着员工的归来又逐渐热闹起来。春节长假过后,塘下的企业纷纷开工,派红包、赶订单、招新人,企业为实现新一年的“开门红”全力以赴。

    2月26日(正月初八),温州瑞明工业股份有限公司的车间早已开动,该公司春节期间有一半员工留厂赶单,这一半员工正月初二就开工,为企业带来了“开门红”。

    “今天正式开工,大部分员工都已经返厂,返工率达92%以上。”公司人力资源部副部长汪德意介绍,按计划,开工后将投入紧张的生产中,大批的订单也将随之发出。

    同“瑞明”一样,从正月初八开始,塘下多家大型企业开工生产,汽摩配产业园区内的人流也逐渐增多,甚至有些企业未开工已在门口设摊招工。

    “虽然每年返工率都在90%以上,但每年都有部分员工离职,新员工还得再招。”浙江胜华波电器股份有限公司正月初九开工,行政人员已开始为招新员工而忙碌。

    在塘下多家企业中,一些企业不愁招工难,因为他们有着固定数量的老员工,这些老员工不仅准时报到上班,还会介绍不少新员工到公司,因此在企业开工第一天,人事部门不仅要忙着给员工派红包,还要忙着为新员工面试。

    正月初十,是浙江松田汽车电机系统股份有限公司员工报到的第一天,在该公司的大厅里,记者就见到这样一幕:老员工穿着工作服排队领取开门红包,而想来上班的求职者拿着表格在一旁填写,等待面试。

    “我们有300多名员工,今天已经来报到的有260多人,还有一部分在回来的路上,基本上老员工都回来报到了。”该公司人事专员叶兰芬手里握着厚厚一叠红包和签到本,她说,员工们按照不同车间签到领取300元开门红包后,各部门、车间会组织清理车间、开会等,准备好一切待第二天正式生产。而她派完红包,就要马上开始面试新员工,开工第一天是她最忙碌的一天。

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